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SAP SuccessFactors Global System Expert (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur

SAP SuccessFactors Global System Expert (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur

ZIEHL-ABEGG SEKünzelsau, DE
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

  • Globale Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Problem Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern
  • Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module
  • Erster Ansprechpartner für die internationalen Key Usern als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite
  • Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander
  • Lieferung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld
  • Sicherstellung des regelmäßigen Wissenstransfers in das Projektteam

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld oder SAP HCM bzw. erste konkrete IT-Erfahrungen mit SAP SF
  • Ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen sowie ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

    • Wir bieten Ihnen

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
  • Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
  • Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
  • Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung