StellenbeschreibungAdministrative Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft von Eintritt bis Austritt (z. B. Pflege Personalakten, Schriftverkehr, Erstellen von Zeugnissen, Dokumentationen)Allgemeine Assistenztätigkeiten zur Unterstützung der Personalleitung (z. B. Hotelbuchungen, Terminkoordination)Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -ProzesseUnterstützung bei Projektaufgaben nach VorgabenTermin- und FristenmanagementAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau / IndustriekaufmannIdeal : Weiterbildung / Studium im Personalwesen z. B. als Personalfachkauffrau oder staatl. geprüfter BetriebswirtErste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)Ein systematischer Arbeitsstil sowie gute SelbstorganisationVerlässlichkeit : Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt : Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Flexible Arbeitszeitmodelle : Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und BerufViele Urlaubstage : 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie : Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeWeitere Benefits : Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents