A. Menarini Diagnostics ist Teil der weltweit tätigen Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche, und mit zehn Tochtergesellschaften und mehr als 700 Mitarbeitenden in Marketing, Vertrieb, Kundendienst und Service in Österreich, Belgien / Luxemburg, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Niederlande, Portugal, Spanien und Großbritannien vertreten. In Deutschland ist A. Menarini Diagnostics eine Division von BERLIN-CHEMIE mit Sitz in Berlin. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was uns alle antreibt und verbindet. Innovative und hochwertige Produkte, kundenorientiertes Marketing und zuverlässiger Service sind die Grundlage unseres Erfolgs. Genauso wichtig ist es uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
Pharmareferent Check-up (m / w / d)
- Standort : Bundesweit
- Fachbereich : Diagnostik / Medizinprodukte
- Karrierelevel : Berufserfahrene
- Einstiegszeitpunkt : ab 01. Juli
- Vertragsart : unbefristet
- Arbeitszeit : Vollzeit
Aktuell vakante Gebiete
Aachen / Bonn / KoblenzBerlin / Schwerin / RostockLeipzig / DresdenMünster / Osnabrück / BremenDiese Aufgaben begeistern Sie
Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsentwicklung im BearbeitungsgebietUmsetzung der definierten Vertriebs- und Marketing-AktivitätenBetreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie und auf Basis persönlicher Zielvorgaben im Rahmen von Präsenzbesuchen und über digitale Kanäle (u. a. Videogespräch, Telefon, E-Mail)Umsetzung zentral geplanter und vorbereiteter AktionenTeilnahme an regionalen und überregionalen Tagungen, Messen sowie KongressenOrganisation, Teilnahme und Durchführung von FortbildungsveranstaltungenWas Sie auszeichnet
Notwendige Voraussetzung : Mindestens erste Vertriebserfahrungen im Bereich CGM oder InsulinpumpentherapieHochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-medizinischem Hintergrund oder abgeschlossene Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA (Status Pharmareferent nach § 75 AMG)Entwickelte verkäuferische Fähigkeiten und Fertigkeiten wie u. a. Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, iPad und CRM-SystemenAusgeprägtes OrganisationstalentBereitschaft zur intensiven ReisetätigkeitPKW-FührerscheinSehr gute DeutschkenntnisseDarauf können Sie sich freuen
Job & Privates : vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4 halbe mobile Arbeitstage / Jahr für administrative AufgabenFinanzielles & Services : sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate BenefitsMobilität & Ausstattung : neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPadGesundheit & Vorsorge : regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen DienstleisterOnboarding & Entwicklung : 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungMitgestaltung & Zusammenarbeit : anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen VeranstaltungenVielfalt aus Überzeugung
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.
