Corporate Category Manager*in IT und Telekommunikation (w/m/d)
Date Posted :
Corporate Category Manager*in IT und Telekommunikation (w / m / d)
Allgemeine Informationen
Standort
Köln
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Business & Administration
Job-ID
10056
Zusammenfassung
Entdecke Deine Zukunft als Corporate Category Manager*in (w / m / d) bei TÜV Rheinland!
Willst Du Teil eines Unternehmens werden, das die Welt sicherer macht? Bei TÜV Rheinland arbeiten wir mit Leidenschaft daran, Innovationen zukunftssicher zu gestalten und Nachhaltigkeit zu fördern.
Unsere Werte spiegeln sich in unserer Unternehmenskultur wider : Neugier, Fortschritt, Teamgeist und Verantwortung für den Planeten.
Today for Tomorrow Gestalte die Zukunft mit TÜV Rheinland und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Als Corporate Category Manager*in bist Du in unserem Team für die globale Beschaffung von IT- / Telekommunikationsservices sowie Hardware- / Softwareprodukten verantwortlich.
- Dabei koordinierst Du globale Standards, entwickelst Sourcing-Strategien und setzt diese unteranderem über elektronische Kataloge um.
- Du behältst technische Trends und Marktentwicklungen im Blick, führst kontinuierliche Risikobewertungen durch und entwickelst Maßnahmen zur Kostenreduzierung.
- Daraus resultierend generierst du Einsparinitiativen und verwaltest deine Einsparprojekte innerhalb unseres Reporting-Tools.
- Du verantwortest Sourcing-Projekte, führst Ausschreibungen durch und verhandelst Rahmenverträge, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Legal.
- Des Weiteren analysierst und bewertest du Kategorien und baust eine adäquate Lieferantenstruktur auf.
- Du steuerst das Vertragsmanagement, verhandelst Nachträge und löst Vertragskonflikte.
- Letztendlich bist Du Sparringspartner bei der Abstimmung und Optimierung relevanter Spezifikationen mit den relevanten Stakeholdern und verfolgst die Projekte mit deiner Sourcing-Expertise bis zum Projektabschluss.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbarem Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise Corporate Bereich mit technischem Verständnis
- Erfahrung im Einkauf von IT- / Telekommunikationsservices sowie Hardware- / Softwareprodukten
- Fundierte Kenntnisse in der Leitung komplexer Sourcing-Projekte
- Nachweisliches Verhandlungsgeschick, auch unter Zeitdruck und unternehmerische Denkweise
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP / MM und Ariba
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits versicherung, vergünstigte Versicherungen.
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"
Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
Kantine
Direkt am Standort und günstig : Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum Women s Network .
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen.
Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben.
Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.
000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings.
Egal wo unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik.
Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge.
Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.
Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch.
So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen.
Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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Wir haben die Antworten!
Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 17.00h und Freitag von 8.00 15.00h erreichbar.