Personalreferent (w / m / d)

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Werde Teil unseres Teams im Großraum Koblenz, unter Anderem in Brohl-Lützing – wir suchen Verstärkung als

Personalreferent (w / m / d)

Der öffentliche Personennahverkehr ist – insbesondere in Zeiten der Verkehrswende – eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w / m / d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg

• innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Note und haben einen Blick auf die Zukunft.
• Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w / m / d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Sie verantworten das gesamte HR-Management
• Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
• Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
• Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
• Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
• Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau (m / w / d) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktives, außertarifliches Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
• Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Benefits :

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen !