Dietzenbach Dietzenbach
Bauleiter (m/w/d) - Niederlassung in Dietzenbach
Position: Handwerker
Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bauleitung und Projektabwicklung
- Terminplanung, Kostenkontrolle und Personaldisposition
- Einweisung des Baustellenpersonals
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Projektleiter
- Abstimmung mit den Bauherren
- Teilnahme an Koordinationsbesprechungen
- Nachträge für zusätzliche Arbeiten dokumentieren und überwachen
- Führung und Bearbeitung des gesamten Baustellenschriftverkehrs sowie der Bautagebücher
- Daten zur Erstellung der Abschlags- und Schlussrechnungen vorbereiten
- Aufmaße erstellen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im dargelegten Bereich
- Verantwortungs- und kostenbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Engagement
- Kompetentes, selbstsicheres und freundliches Auftreten
- Sicheren Umgang in der Anwendung von gängigen MS-Office Programmen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
- Mitarbeitersozialberatung
- Mitarbeitervertretung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
- Regelmäßige Firmenevents
- Corporate Benefits Plattform