Head of PAS-X MES Product Design (m/w/d)

Deine Rolle im Team

• People Management:
  Als Head of Department (HoD) im Product-Bereich leitest, entwickelst und betreust du ein Team von Product Ownern sowie ein Team von UX/UI-Expert:innen. Du sorgst dafür, dass sich alle Teammitglieder bestmöglich entfalten können. Zudem planst du den Personalbedarf.

• Gestaltung der Zukunft von Product Ownern und UX/UI:
  Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung gestaltest du die Arbeitsweise und Prozesse der Product Owner und UX/UI-Teams aktiv mit – du fungierst als Mentor:in und Wegbegleiter:in.

• Arbeitsatmosphäre:
  Als Führungskraft trägst du dazu bei, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen – durch Förderung von Teamarbeit, offener Kommunikation, Vertrauen sowie einer Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung.

• Erreichen von Cluster-Zielen und Meilensteinen:
  Du gestaltest die Zukunft aller PAS-X-Produkte aktiv mit, legst gemeinsam mit deinen Teams Zielsetzungen und Meilensteine fest und stellst sicher, dass diese erreicht werden.

• Koordination mit Stakeholdern:
  Du arbeitest eng mit anderen Führungskräften, dem Produktmanagement, der Softwareentwicklung und der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Du repräsentierst den Fachbereich nach innen und außen mit Integrität und baust wertvolle Beziehungen zu Kund:innen und Kolleg:innen auf.

• Eskalationsinstanz:
  Du bist die zentrale Ansprechperson für Probleme und Herausforderungen, die von deinen Teams eskaliert werden.

• Inter-Cluster-Kommunikation:
  Gemeinsam mit den anderen HoDs im Produktbereich entwickelst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter und stellst damit die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft von PAS-X.

• Budget, Controlling, Reporting:
  Du verantwortest das Budget deiner Teams, überwachst die Kosten und erstellst regelmäßige Reports.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst langjährige Erfahrung als Product Owner und/oder im Bereich UX/UI mit.

• Du hast Freude daran, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

• Du bist hoch motiviert, dich selbst und dein Team weiterzuentwickeln.

• Du siehst Veränderungen als Chance und möchtest aktiv daran mitwirken.

• Du möchtest eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Körber Pharma Software hin zu einem produktorientierten Unternehmen übernehmen.

• Du hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne gemeinsam im Team an der Zielerreichung.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile

• Werde Teil des internationalen Weltmarktführers für MES-Lösungen in der Pharmaindustrie

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell

• Globale und konzernweite Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• 32 Urlaubstage pro Jahr

• Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Duz-Kultur

• Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Firmenzuschuss zum JobRad (Fahrradleasing)

• Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV)

• Zugang zur betriebseigenen Kantine, Restaurantgutscheine und ein Work Café

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter oder per E-Mail an zur Verfügung. Alex Fur ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.