Zentrale Ansprechperson für die Niederlassungen bei allen Fragen rund um das gewerbliche Recruiting
Unterstützung bei der erfolgreichen Besetzung offener Positionen und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und Umsetzung neuer Maßnahmen zur Personalgewinnung
Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Analyse ihrer Performance zur Optimierung der Reichweite
Nutzung digitaler Tools und Systeme zur effizienten Steuerung und Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses
Was uns überzeugt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug
Praktische Erfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise im gewerblichen Umfeld
IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools im Recruiting-Kontext
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Effizienz
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Was wir einbringen
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Gewerblich Gewerblich • Versmold, NW, DE
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