HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Der Startschuss ist gefallen. Die neue eigenständige Gesellschaft die "Quality Bakers GmbH" wurde gegründet. Sie ist eine Tochter des tschechischen AGROFERT-Konzerns und damit ein Schwesterunternehmen der Lieken GmbH.

Sie wird nur für unseren Kunden McDonald's produzieren und ist damit losgelöst von unseren Lieken Werken und Produkten. Die Standorte der neuen Gesellschaft werden Günzburg und Lüdersdorf sein.

Das Werk Günzburg, mit ca. 70 Mitarbeitenden, produziert bereits jetzt ausschließlich für McDonald's. In Lüdersdorf wird eine neue Produktionslinie aufgebaut und zukünftig ca.

60-80 Mitarbeitende tätig sein. Somit bieten wir Ihnen mit unserer neuen Gesellschaft ganz neue Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Der Standort ist Lüdersdorf, Günzburg oder hybrid.

Aufgaben

Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke Lüdersdorf & Günzburg verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben.

Sie verantworten die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie das Thema Kultur, um ein positives Klima und "Wir-Gefühl" zu schaffen.

Sie übernehmen das allgemeine Bewerbermanagement, unterstützen im Bereich Personalmarketing, z.B. bei Messen und begleiten neue Mitarbeitende im Onboarding-Prozess, wodurch Sie Personaldefizite beseitigen.

Die Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen obliegt Ihnen.

Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus und bilden die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung.

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Profil ab.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.

Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt.

Engagement, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Ihnen fällt es leicht Entscheidungen zu treffen und Ihr Team zu motivieren.

Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch persönliches Engagement, eine selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung aus.

Ihre Englischkenntnisse sind gut.

Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Recruiting-Plattformen sowie Kenntnisse in SAP HR aus.

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung.

Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an.

Zudem die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.

Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.

Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.

Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.

Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.

Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.