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Hohes Gehalt! (Senior) Manager (d / w / m) | Back Office Equity & Trade Management...

KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbHKöln, DE

Vor 10 Stunden

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Equity und Trade Management in Voll- und Teilzeit als

(Senior) Manager Equity (d / w / m)

Back Office Equity & Trade Management | Besetzung zum 1. März 2026

Die Abteilung Equity & Trade Management ist verantwortlich für die Abwicklung des Beteiligungs- und Wertpapierportfolios der DEG inkl. Beratung bei komplexen Finanzierungsgeschäftsstrukturen. Ebenso ist die Abwicklung des Refinanzierungsgeschäfts der DEG sowie das Anzeigewesen sowie die Koordination der an den externen ausgelagerten Fondsadministration Teil unserer Aufgabe.

Aufgaben

Abwicklung von Beteiligungen, samt Beratung des Marktes hinsichtlich Strukturierung, Abbildungsfragen sowie Schnittstellenmanagement
Abwicklung und Settlement von Wertpapiergeschäften / Bonds
Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Revisions- und Wirtschaftsprüferanfragen
Management der Schnittstelle zum Global Custodian und anderen Verwahrstellen
lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen z.B. Treasury, Innenrevision, Wirtschaftsprüfer, IT und Risikocontrolling
fachliche Betreuung der produktbezogenen SAP-Anwendungssysteme (insbesondere SAP TRM inkl. Schnittstellensysteme)

Profil

wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

mehrjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Beteiligungs- und Wertpapiergeschäft

sehr gute Kenntnisse in der Beteiligungsfinanzierung und / oder von Handelsgeschäften (Strukturierung, Vertragsgestaltung, Abbildung und Abwicklung)

sehr gute Englischkenntnisse

hohe Flexibilität und positive Grundhaltung bzgl. neuer Aufgaben und Themen

strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Wir bieten

Vergütung : Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.

Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.

Flexibilität : Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.

Weiterbildung : Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Familienfreundlichkeit : Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Mobilität : Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.

Nachhaltigkeit : Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.

Gesundheit : Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.

Kulinarik : Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.

Gemeinschaft : Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.

Zusatzleistungen : Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.

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Hohes Gehalt Manager • Köln, DE