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Pflegefachkraft oder Altenpfleger m / w / d für die Altersmedizin / Geriatrie (Station 8.1)

Klinikum Oberberg GmbHGummersbach, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Hier arbeitest Du

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Versorgung und aktivierende Pflege von Patienten während der Behandlung
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Erfassung / Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten

Deine Qualifikationen

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in bzw Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Erfahrungen in der Altersmedizin sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Wir bieten Dir

Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit

Einen Stellenschlüssel, der an die gute pflegerische Versorgung unserer Patienten angepasst ist

Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst

Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background

Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht

Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)

Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt

Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)

Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, Jobradleasing, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)

Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen

Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std. / Woche

Betriebliche Altersvorsorge