WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen : Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR :
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w / m / d)
- Befristung : befristet 1 Jahr
- Beginn : ab 01.11.2025
- Umfang : Vollzeit (39 Stunden / Woche)
Aufgaben
Durchführen der vorbereitenden, monatlichen EntgeltabrechnungPflegen, Erfassen und Anpassen von Veränderungen, Abwesenheiten und SonderzahlungenErstellen von Buchungslisten und Übergabe der Daten an die FinanzbuchhaltungVersand von Meldungen an Behörden (wie die Agentur für Arbeit)Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere externe StellenSicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie einer hohen DatenqualitätUnterstützen beim Erstellen von Berichten und Auswertungen aus den SystemenMitwirken bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich EntgeltProfil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der EntgeltabrechnungHohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise LOGA) und MS Office, insbesondere MS ExcelFundiertes Wissen zu gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben rund um Lohn- und GehaltsabrechnungStrukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste ArbeitsweiseKommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpartnernDiskretion und VerantwortungsbewusstseinWir bieten
Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V30 Tage Urlaub / Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche MitarbeiterprämieAngebot zum mobilen Arbeiten und GleitzeitregelungTäglicher Essensgeldzuschuss und EnergiekostenzulageAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle PersonalentwicklungsmaßnahmenRegelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGMUmfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen