Key Account Manager (m/w/d)

An unserem Standort in Rhein-Main Region suchen wir

Key Account Manager (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

• Durchführung der Zentralverhandlungen
• Ergebnisverantwortung für Profit & DSO hinsichtlich der Key Account Kunden
• strategischer Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen / -kontakten
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele innerhalb der kompletten Produktpalette oder einer bestimmten Produktkombination
• Aufbau und Festigung von Kundenbeziehungen zur Gewährleistung von Kontinuität durch Präsenz, verkaufsunterstützende Maßnahmen und bedarfsorientierte Lieferprogramme
• Entwicklung von Verkaufsstrategien / Strategien für nationale Kunden in Abstimmung mit Key Account Management sowie der Vertriebsleitung
• Mitwirkung bei der Identifizierung von Zielkunden sowie Potenzialen im Rahmen der Gesamtstrategie
• Erhebung und Dokumentation der Markt- und Wettbewerbsdaten (Marktbeobachtung / Marktinformationen) zur Einleitung notwendiger Maßnahmen / Strategien

Ihr Profil :

• kaufmännische und / oder technische Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, Studium wünschenswert
• Sie verfügen über sehr gute Produktkenntnisse.
• Sie sind mit den Gegebenheiten des relevanten Marktes / der Wettbewerbsstruktur vertraut.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Markt- / Kundensegmentierung.
• Sie haben Erfahrung in den Bereichen Planning & Forecasting sowie Preismanagement.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit.
• Sie denken und arbeiten sehr zielorientiert.
• Ihre sehr gute Fähigkeit Probleme zu lösen und Ihre Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
• sehr gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse wünschenswert
• sichere Beherrschung von MS Excel und MS Powerpoint
• gute Kenntnisse in Salesforce

Wir bieten :

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Ihre Kontakte : Christian Heckmann

Christian Heckmann

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Ostheimer

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

Geben Sie Ihrer Zukunft Profil!

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.