Für unsere Mandanten, ein Familienunternehmen mit Schwerpunkt Einrichtung in der Nähe von Darmstadt suchen wir Verstärkung! Zufriedene Kunden sowie Mitarbeiter liegen unserem Mandanten am Herzen. Dieser zeichnet sich durch erstklassige Beratung, hervorragenden Service und exklusive Qualität aus.
Unser Mandant ist auf Wachstumskurs und möchte HR weiter professionalisieren. Wachstum ist hier gesichert und dies stellt natürlich auch HR auf neue Herausforderungen. Wir suchen Sie, der bereits ist, den Bereich HR unseres Mandanten auf die nächste Ebene zu heben.
Vorteile :
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- 37,5 Stunden pro Woche
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Tag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad zur privaten Nutzung (über Bikeleasing)
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Aufgaben :
Als Impulsgeber (m / w / d) für neue Ideen setzen Sie diese gemeinsam mit dem HR-Team um und arbeiten stets daran, die HR-Abläufe / -Prozesse zu optimierenSie übernehmen als Sparringspartner (m / w / d) für Führungskräfte die kompetente und selbstständige Beratung in allen persönlich relevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Dabei sind Sie dafür verantwortlich, Anforderungen aus dem Business zu erfassen, zu bewerten und in HR-bezogenen Handlungsbedarf zu übersetzenSie steuern vor Ort sämtliche Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Bereich und stellen einen reibungslosen Ablauf sicherEine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein enger Austausch mit den Betriebsratsgremien sind Ihnen vertrautSie begleiten die Nachfolgeplanung und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sind ebenso involviert bei allen Vergütungsfragen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der PersonalkostenplanungSie analysieren persönliche wirtschaftliche Kennzahlen und leiten sowohl strategische als auch operative Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften abSie pflegen und entwickeln ein Netzwerk mit Schulen, der Arbeitsagentur und außerbetrieblichen Einrichtungen weiterIhr Profil :
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, zB als Personalfachkaufmann (m / w / d).Seit mindestens fünf Jahren konnten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für operative und strategische HR-Arbeit unter Beweis stellen und Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung anwenden.Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten.Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.Sie arbeiten konzentriert, strukturiert und bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick. Dabei sind Sie eigeninitiativ, gewissenhaft und besitzen eine ausgeprägte Ergebnisorientierung in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit.Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Tools ist für Sie selbstverständlich.Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch weitere Fragen? Melden Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 - 69. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung : unbefristete Festanstellung
Einsatzort : Weiterstadt - vor Ort
Beginn : frühestmöglich; gemäß Ihrer Kündigungsfrist
Job-ID : 2759
