Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
- Koordination, Steuerung und Überwachung von SAP-Transformationsprojekten über Abteilungsgrenzen hinweg
- Schnittstellenmanagement und Sicherstellung des Informationsflusses zwischen verschiedenen Fachbereichen
- Beurteilung und Initialisierung von Veränderungsvorhaben sowie deren Priorisierung
- Harmonisierung von Zielen und Erwartungen innerhalb komplexer Transformationsvorhaben
- Enge Abstimmung mit Querschnittsrollen und aktive Mitwirkung bei der Definition und Einhaltung von Governance-Vorgaben
- Eskalationsebene bei Zielkonflikten oder divergierenden Interessen der beteiligten Teams
DAS BRINGST DU MIT
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationTiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in klassischen und agilen VorgehensmodellenFähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen – in Wort, Schrift und VisualisierungGeneralistenwissen rund um SAP ERP-Systeme und systemübergreifende ProzesssichtErfahrung mit verschiedenen Migrationsstrategien und -werkzeugenKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und konzeptionelles DenkenMehrjährige Erfahrung im Projektumfeld, idealerweise im Multiprojekt- oder ProgrammmanagementDEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote WorkTeilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.DEINE FINANZEN
Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, JahressonderzahlungZuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)Vermögenswirksame LeistungenDEINE WEITERENTWICKLUNG
Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und BeratungszentrumIndividuelle KarriereplanungFachliche SpezialisierungsprogrammeDEIN LEBEN
Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-KooperationenUnterstützung in jeder LebenssituationMobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und JobticketErfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.