Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung

Die Ev. Kindertagesstätte Nortorf Sterntaler sucht zum 01.01.2025 eine / n Erzieher*in (m / w / d) als Gruppenleitung für eine altersgemischte Gruppe mit 34,0 Wochenstunden, unbefristet.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier :

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ().

• Ev. Kindertagesstätte Nortorf "Sterntaler"
• 01.01.2025
• Teilzeit
• unbefristet

Was wir bieten

30 Urlaubstage

Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

Andachten

Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

Betriebsärztin / Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

Fahrrad / E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Gute Verkehrsanbindung

Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Weihnachtsgeld

Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage2 RegenerationstageEingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung86 % SonderzahlungenZusätzliche Altersvorsorge durch VBL Newsletter ()

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw.

einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• mit uns bastelt und mit mir malt
• Die sollen mit uns basteln
• Autos spielt
• Polizei spielt
• etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
• Mit uns kneten kann
• Gitarre spielen kann
• Mit mir im Regenbogenraum spielt
• Mit mir Zug spielt
• mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
• Papierflugzeuge basteln kann
• mit mir auf den Spielplatz geht
• Trampolin springt

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m / w / d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 ()
• Ein christliches Menschenbild

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden.

Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.

10.2024 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41;

24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@.

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Krämer unter der 04392-4000299 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson :

Vivien Stark

Management Assistentin

Tel : 04331 / 9456023

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Ein Angebot von : Nordkirche

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .

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