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Demand & Inventory Planner (m / w / d)

Martin Braun-GruppeHannover, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Aufgaben :

Verantwortlich für die Prozessplanung und Steuerung der rollierenden Absatzplanung
Periodisches Monitoring und Plausibilisieren der Prognose- und Bedarfsentwicklung für unsere Fertig- und Handelswaren
Mitarbeit an der Effizienzsteigerung durch Weiterentwicklung unserer Prozessabläufe, Planungsstrukturen und Planungstechnologien
Zentrale Überwachung der Bestandsentwicklung aller Bestandsarten der bundesweiten Lagerstandorte
Sicherstellung einer ausreichenden Produktverfügbarkeit und Ableitung von bedarfs-bezogenen Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der innerbetrieblichen Supply Chain Produktion, Einkauf und Logistik
Periodische Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Dashboards zum Monitoring der Planungsqualität und Bestandsentwicklung
Themenbezogene Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen
Mitarbeit an künftigen Digitalisierungsprojekten (z.B. S&OP KI, SAP S4 / HANA IBP)

Ideales Profil :

Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH), bevorzugt mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik und / oder Produktion oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Management, idealerweise im produzierenden Bereich, mit Schwerpunkt Demand-Planning und Bestandsmanagement

Gutes Verständnis für komplexe Prozessabläufe, analytisches Denken und methodisch strukturierte Vorgehensweise

Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise

Ausgeprägter Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit

Umfassende ERP-Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP S&OP, PP, MM)

Das können Sie von uns erwarten :

TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben

ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld

eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache

ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge

eine hauseigene Kantine

Leasingrad

Gesundheitsmaßnahmen (Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...)

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, interner Verkauf, ...)

Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...)

Weiterbildung & persönliches Feedback

gute Verkehrsanbindungen