HR Talent Partner (M / W / D)
Aufgaben :
- Steuerung von Talent Management & Active Sourcing für geschäftskritische Rollen (BCRs)
- Nachfolgeplanung und Analyse interner Talente (kurz- / mittel- / langfristig)
- Entwicklung & Umsetzung von Einstellungsstrategien mit HR & Führungskräften
- Aktive Kandidatenansprache & Aufbau von Talent-Pipelines
- Operatives End-to-End-Recruiting für BCRs
- Schulung von Führungskräften im Bewerbungsprozess
- Sicherstellung von Compliance (rechtlich & intern)
- Kontinuierliche Prozessverbesserung & Optimierung der Candidate Experience
Qualifikation :
Studium in BWL, Psychologie, HR o. Ä.Erfahrung in Talent Management & Recruiting in Pharma / BiotechKnow-how in Active Sourcing & NachfolgeplanungSicher in End-to-End-Recruiting & HR-SystemenKenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & globalen HR-RichtlinienAnalytisch, umsetzungsstark & kommunikationsstarkHohe Eigeninitiative & vertrauensvoller Umgang mit sensiblen DatenTeamplayer mit Beratungs- und SchulungskompetenzDeutsch & Englisch verhandlungssicherRahmendaten : Start : asap
Dauer : 4 Monate
Auslastung : 5 Tage die Woche
Einsatzort : remote & onsite