Software Test Engineer (m/w/d) – Hybrid in Nürnberg

Software Test Engineer (m/w/d) – Hybrid in Nürnberg

Für ein etabliertes, wachsendes Technologieunternehmen mit eigenen Softwareprodukten suchen wir aktuell einen erfahrenen Software Test Engineer (m/w/d) zur Verstärkung des Entwicklungsteams und zum Aufbau eines neuen Testing-Bereichs.

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Testprozesse aktiv mitzugestalten und die Qualität sowie Stabilität moderner Web-Anwendungen nachhaltig zu verbessern.

🚀 Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests (Unit-, Integrations-, End-to-End-, System- und Regressionstests)

• Erstellung und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien

• Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams

• Mitarbeit in agilen Prozessen (Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven)

• Enge Zusammenarbeit mit Development und IT-Support (2nd / 3rd Level)

• Kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung und Reduktion von Bugs und Support-Tickets

• Sicherstellung von Qualität in Bezug auf Funktionalität, Performance, Sicherheit und Usability

✅ Dein Profil

Must-Haves:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software Testing (manuell und automatisiert)

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2 oder vergleichbar)

• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Nürnberg (Hybrid-Modell, kein Full Remote)

• Erfahrung mit Testautomatisierung sowie Unit- und Integrationstests

• Programmierkenntnisse in JavaScript und/oder C#

Nice-to-Haves:

• ISTQB-Zertifizierung

• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)

• Erfahrung im Testen von Web-Applikationen

• Hintergrund in der Softwareentwicklung

Persönlich passt du gut, wenn du:

• teamorientiert arbeitest und Verantwortung übernimmst

• strukturiert und qualitätsbewusst bist

• offen für neue Methoden und Technologien bist

🏢 Das erwartet dich

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

• Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Testing-Bereichs

• Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung mit Mentoring

• Hybrid-Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Home Office pro Woche)

• Weiterbildungsangebote und interne Academy

• Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Fitnessangebote, Events)

• 28 Urlaubstage

💶 Gehalt

• Jahresbruttogehalt: ca. 45.000 € – 70.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

👉 Bewerbung:
Bitte sende uns deinen Lebenslauf über den Bewerbungsbutton.
Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.