HR-Management Assistenz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

:

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen (Mitarbeiter, on-/off-boarding, Arbeitsverträge, Vergütung, Benefits)
• Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Personalentwicklung, Weiterbildung und Talentmanagement
• Mitwirkung bei der Personal-/Budgetplanung und Kennzahlen-Reporting
• Umsetzung von HR-Prozessen (Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterzufriedenheit)
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Recht, Payroll, IT) sowie externen Dienstleistern

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR/Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen oder international aufgestellten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll-Grundlagen und HR-Tools
• Ausgeprägte Sozialkompetenz (Kommunikations-/Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. SAP HR, Workday, Personio) wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise

Es erwarten Sie:

• Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. Mobile-Office-Optionen