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Mitarbeiter / innen (m,w,d) im Bereich der Kinder- und Jugendförderung

Stadt ReinheimReinheim, de, DE

Vor 15 Tagen

Gehalt

3.000,00 €–4.500,00 € monatlich

Stellenbeschreibung

Umfang : 19,5 Wochenstunden

Befristung : unbefristet

Vergütung : EG S11b TVöD-SuE

Beginn : 01.01.2026

Der Magistrat der Stadt Reinheim sucht zwei

Mitarbeiter / innen (m,w,d) im Bereich der Kinder- und Jugendförderung

Stadt Reinheim

Cestasplatz 1

64354 Reinheim

Tel : 06162 / 805-0

www.reinheim.de

Für Fragen steht gerne die Personalverwaltung (Tel. 06162 / 805 120) zur Verfügung.

Direkte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Korndörfer unter 06162 / 805-610 oder Frau Elsner unter 06162 / 805-612.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen :

Organisation und Durchführung der Kinderferienspiele
Organisation und Durchführung von Ferienangeboten
Spielmobil und aufsuchende Arbeit
Jungenarbeit
Organisation und Durchführung internationaler Jugendfreizeiten
Mädchenarbeit, u. a. Teilnahme an versch. Arbeitskreisen
Mädchengruppe Organisation und Durchführung
Kinder und Kulturarbeit
Jugend- und Elternberatung sowie Einzelfallhilfe
Netzwerkarbeit und Kooperation mit Initiativen, Fachstellen und Vereinen
Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Schulen
Begleitung und Unterstützung der Initiative „Jugendforum"

Anforderungsprofil :

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter in / Sozialpädagog in oder einer vergleichbaren Ausbildung

Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen

Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit

Kreativität, Flexibilität und Organisationsfähigkeit

Sprachkenntnisse : Englisch (franz. wünschenswert)

Führerschein Klasse B

Gute Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) sowie einfachen Grafikanwendungen (Gimp, Scribus, o.ä.)

Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen in den Abendstunden und an Wochenenden

Wir bieten :

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team

Umfangreiche und stetige Fortbildungsmöglichkeiten

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (ZVK), leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. in Form von Bikeleasing) gemäß TVöD

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstbefreiung am Geburtstag

Wir freuen uns über eine Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 31.03.2025.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personen-bezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgegeben, sondern nach 3 Monaten vernichtet.

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