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Personalreferent (m / w / d) für Krankenhäuser

DIS AGCalw, Baden-Württemberg, DE

Vor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Calw / Nagold bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten
Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast
Analysieren und Steuern von HR Kosten (inkl. Leasing-Aufträgen und -Ausgaben)
Entwickeln von Arbeitszeitmodellen und Kalkulieren finanzieller Auswirkungen aufgrund der Personalplanung
Recherchieren entscheidungsrelevanter Informationen (z.B. vertragliche Vereinbarungen, gesetzliche Anforderungen, Kalkulation / Business Case Berechnung)
Arbeitsvertragliche Anpassungen (z.B. Beteiligungsvergütung, Aufgabenveränderungen, Versetzungen etc.)
Klären von Vergütungs- und Eingruppierungsfragen / Arbeitsplatzbewertung
Initiieren und Prüfen ggf. notwendiger Anpassungen in HR IT Systemen
Monitoring (Ziele / Termine / Ergebnisse) und proaktives Prüfen integrierter HR-Leistungen aus HR Service Center sowie HR Competence Center
Regelkommunikation innerhalb der Organisation sowie innerhalb des HR Teams zum Sicherstellen organisationsübergreifender Standards, Identifikation von Trends und Bearbeitung gemeinsamer Themen

Ihr Profil

Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung im Personalmanagement im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche erforderlich

Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K)

Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Analytisches Denken und Handeln

Ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Freude an der Gestaltung von Veränderungen

Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

IT- Affinität

Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern)

Ihre Benefits

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem netten und motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge.

Kostenlose Parkplätze

Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung

Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner

Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum

Kinderbetreuungsangebote in der neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Celine Eble

[email protected]

DIS AG

Office & Management

Pragstraße 154

70376 Stuttgart

Telefon+49 711 / 22249100