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Technischer Asset Manager (m / w / d) mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung

Technischer Asset Manager (m / w / d) mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung

Bayerische Hausbau RE GmbH & Co. KGPullach im Isartal, Germany
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilien­unternehmen in Deutschland. Wir ver­binden wert­orien­tierte Port­folio-Steuerung mit nach­haltigem Asset Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Port­folio­wert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hoch­wertige und weg­weisende Architektur sowie stadt­bild­prägende Quartiere. Als Immo­bilien­manager mit Ver­ant­wortungs­bewusst­sein und Leiden­schaft sind Kunden­fokussierung sowie konti­nuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestand­teile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmens­kultur ist geprägt von Wert­schätzung gegen­über unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeits­platz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Für unsere Abteilung Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischer Asset Manager (m / w / d) mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung

  • Gesamtheitliches Planen, Steuern und Verantworten von Immobilien­projekt­ent­wicklungen, Modernisierungs- sowie Sanierungs­vorhaben innerhalb des Bestands­portfolios für die Assetklassen Büro, Wohnen, Einzelhandel und Hotel – von der Variantenuntersuchung über die Realisierung bis zur Nutzungsaufnahme
  • Sicherstellen transparenter Kommunikation und nahtloser Zusammenarbeit zwischen externen Stakeholdern, Behörden und internen Abteilungen wie Asset Management, Legal und Vermietung
  • Planen und Steuern von Projektbudgets , Bewerten von Risiken, Entwickeln von Szenarien sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Erstellen und Präsentieren von überzeugenden Beschluss- und Entscheidungsvorlagen vor Entscheidungs- und Vorstandsgremien
  • Aufbereiten und Vorstellen von Projektkennzahlen wie auch strategischen Handlungsoptionen für die Geschäftsführung
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung und / oder technischem Asset Management , idealerweise aus der Arbeit mit institutionellen Fonds, Anlageausschüssen oder Investmentgremien
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an komplexen Fragestellungen und einem klaren Fokus auf ausgezeichnete Ergebnisse sowie hohe Qualität
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist kombiniert mit Dynamik und Einsatzfreude
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine verbindliche und überzeugende Persönlichkeit

Fairness : Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht

Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten

Arbeiten am Strand : die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten

Zukunft : Entwicklungschancen und Weiter­bildungs­möglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiter­bildungs­budget von 1.000 EUR p. a.

Arbeitsplatz : moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet

Office Dogs : Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)

Onboarding : intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy

Verantwortung : Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs­arbeit als auch in unserem Daily Business gesell­schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach­haltigkeit räumen wir Priorität ein

Feiern : Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn

weitere Benefits : z. B. ein JobRad-Programm, Fitness­studio­mitglied­schaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter­nehmens­gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

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