Case Manager (m / w / d)

Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe & Pflege und Teilhabe & Erziehung.

Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!

Das Team der Klient : innen- und Leistungsverwaltung – Case Management sucht Verstärkung mit Schwerpunkt Pflege (50 %) und Schwerpunkt Sozialpädagogik (60-75 %)!

Unser Team zeichnet sich durch eine multiprofessionelle Zusammenarbeit aus und profitiert von Expertenwissen. Wir arbeiten je nach Profession inhaltlich mit unterschiedlichen Schwerpunkten und ergänzen uns hierdurch hervorragend.

• Klient : innenakquise und Aufnahmemanagement
• Erarbeiten von Teilhabeplänen unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen
• Planung des Pflegeprozesses
• Unterstützung des Pflegegradmanagements
• Personenzentrierte Bedarfsermittlung auf Grundlage der ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health)
• Kalkulation individueller Leistungen im Rahmen der Leistungs- und Vergütungssystematiken nach dem Landesrahmenvertrag
• Prozessverantwortliche Begleitung und Controlling angelegter Assistenzleistungen
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.), des Sozialmanagements (für den Schwerpunkt Pädagogik)
• 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (für den Schwerpunkt Pflege) oder jeweils eine vergleichbare Qualifikation
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie ein strukturierter Arbeitsstil
• Erweiterte Kenntnisse im Sozialrecht , v.a. BTHG
• Hohes Maß an Kommunikations - und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit , Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, Power Point)
• Teilzeit von 50% (Schwerpunkt Pflege), 60 - 75% (Schwerpunkt Sozialpädagogik)
• Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
• Jahressonderzahlung und Freizeitausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Familiäres Arbeitsklima , selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache