Koordinator (m / w / d) Schulbegleitung

Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.

Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams am Standort Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Koordinator (m / w / d) Schulbegleitung

• Verantwortung für den Ausbau, die Weiterentwicklung sowie die Etablierung der Schul- und Kitabegleiter beim Fachdienst
• Verantwortung für die Personalgewinnung sowie den Recruiting- und Onboarding-Prozess der Schul- und Kitabegleiter
• Eigenverantwortliche Personalbetreuung und -einsatzplanung bzw. Disposition der Mitarbeitenden
• Sicherstellung oder eigenständige Durchführung bedarfsgerechter Schulungen und Fachberatungen der Schul- und Kitabegleiter
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Schul- und Kitabegleiter sowie für die Familien
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Hilfeplangesprächen in den Sozial- und Jugendämtern
• Weiterentwicklung von Beziehungen zu allen relevanten externen Partnern (u. a. Netzwerken, Kooperationen, pädagogische Modellprojekte)
• Verantwortung für die Übernahme administrativer Aufgaben sowie die Dokumentation
• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, gerne im sozialen Kontext
• Erste Berufserfahrung in der Führung eines Teams
• Führerschein der Klasse B, Nutzung des eigenen Pkw (Reisekostenerstattung)
• Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
• Eine Intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte