Sachbearbeiter Verbrauchsabrechnung - Industriekaufmann (m / w / d)

Wer sind die Stadtwerke Achim, wofür stehen wir? Die Antwort ist einfach : Wie schon vor 110 Jahren versorgen wir auch heute unsere Kunden mit der besten Energie – jederzeit, sicher und zuverlässig. Und mehr noch : Wir handeln fair und wirtschaftlich, Effizienz ist unser Antrieb. Zufrieden sind wir erst dann, wenn wir Ihnen Qualität zum bestmöglichen Preis bieten können – ohne viel Schnickschnack. Also genau das, worauf es ankommt!

Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.

Zwei Dinge sind uns dabei besonders wichtig : Offenheit und Fairness. Bei allem, was wir tun, stehen wir zu unserem Wort und haben stets ein offenes Ohr für die Belange unserer Kunden. Und wenn mal etwas nicht so läuft, wie es soll, dann finden wir eine Lösung. Kurzum : Wir sind zur Stelle, wenn Sie uns brauchen!

• Sie rechnen die Netz- und Messstellenbetriebsentgelte sowie von Erneuerbare-Energien-Anlagen und intelligenten Messsystemen ab
• Sie wickeln den Prozess „Elektronischer Lieferschein“ ab
• Sie führen die elektronische Rechnungslegung durch, einschließlich INVOIC- und REMADV-Bearbeitung
• Sie stimmen sich mit Marktpartnern zu Lieferschein und Rechnungslegung ab
• Sie unterstützen bei der Jahresverbrauchsabrechnung
• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann / -frau (m / w / d), erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen Vorkenntnisse in den Tätigkeitsfeldern „Elektronischer Lieferschein“, INVOIC- und REMADV-Bearbeitung mit, was von Vorteil ist
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Kund : innen oder Geschäftspartner : innen
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einarbeiten
• Sie beherrschen den Umgang mit Microsoft 365 und haben gute EDV-Kenntnisse; Schleupen.CS-Kenntnisse sind hilfreich
• Ein Arbeitsplatz, der nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) vergütet wird
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Sozialleistungen
• Unterstützung bei betrieblicher oder überbetrieblicher Fortbildung