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Senior Consultant / Projektleiter HR IT (m / w / d) – Fokus auf SAP HCM / SuccessFactors | Homeoffice

HR Tech Consulting GmbHMonheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 22 Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Senior Consultant / Projektleiter HR IT (m / w / d) – Fokus auf SAP HCM / SuccessFactors | Homeoffice bei HR Tech Consulting GmbH | softgarden

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Senior Consultant / Projektleiter HR IT (m / w / d) – Fokus auf SAP HCM / SuccessFactors | Homeoffice

Vollzeit

Hybrid

40789, Monheim am Rhein

Mit Berufserfahrung

20.12.24

Ansprechpartner

Dr. Claudia Salomon CEO & Beraterin

Über uns

Du hast Lust auf einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten jeden Tag gelebt wird? Wir arbeiten fast ausschließlich remote - außer wir sind vor Ort bei unseren Kunden oder mit unserem Team unterwegs. Du möchtest Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams sein? Dann bist du bei HR Tech Consulting genau richtig!

Wir suchen DICH - egal ob du in Köln, München, Hamburg oder Berlin wohnst.

Als aufstrebende Beratungsboutique für Digitalisierung & Analytics im Personalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Wir sind HR-Experten und sprechen auch IT. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften und Mitarbeitenden, People Data und digitale Technologien zu verstehen und gezielt für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen.

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Besuche uns auf unserer Website hr-tech.de oder auf LinkedIn.

Deine Aufgaben

Als Senior Consultant / Projektleiter (m / w / d) im Bereich HR IT bist du der Schlüssel zu modernen, effizienten und zukunftssicheren HR-Prozessen. Dein Fokus liegt auf der Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen wie SAP HCM, SuccessFactors und S / 4HANA. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffst du zukunftssichere IT-Architekturen, die ihre HR-Prozesse transformieren.

Beratung zu SAP-Lösungen & weiteren Systemen : Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Auswahl und Optimierung von HR-Systemen, mit dem Schwerpunkt SAP HCM, SuccessFactors, S / 4HANA.
Analyse & Optimierung : Du identifizierst Schwachstellen in bestehenden HR-Prozessen und entwickelst innovative Ansätze zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
Bewertung & Definition der HR-IT-Zielarchitektur : Du gestaltest und definierst zukunftsfähige HR-IT-Landschaften, die genau auf die strategischen Ziele unserer Kunden abgestimmt sind.
Projektmanagement & Implementierung : Du leitest Implementierungsprojekte für SAP-Lösungen (oder andere HR-Systeme) und sorgst für reibungslose Abläufe in Zusammenarbeit mit den HR- und IT-Teams unserer Kunden.
Visionäre HR-IT-Strategien : Mit deinem Know-how entwickelst du langfristige Strategien und Roadmaps, die HR-Prozesse optimieren, automatisieren und modernisieren.

Dein Profil

Wir wissen, dass niemand alles kann – aber vielleicht bringst du genau das mit, was zählt :

Offizielle Zertifizierungen in SAP SuccessFactors und / oder SAP HCM sind ein klarer Pluspunkt.

Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement von SAP-Implementierungen und umfassendes Know-how in der Arbeit mit HR-Software.

Du kannst komplexe IT-Herausforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen.

Du identifizierst technische Herausforderungen und findest pragmatische, zukunftsorientierte Lösungen.

Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren – in Deutsch und Englisch.

Reisebereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, gehören für dich dazu.

Du hast deinen ersten Wohnsitz in Deutschland.

Warum wir?

Sei Teil der Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback.

EU-weites mobiles Arbeiten als Teil eines digitalen Teams (#workation), soweit es dein Kundenprojekt zulässt.

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an und ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Eigenverantwortung

Flexible Arbeitszeiten (#worklifebalance)

Entwicklung ohne Grenzen - 10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr (#lernenschlägtwissen)

Benefit-Card mit monatlicher Aufladung

Jobrad-Leasing

Strukturiertes Onboarding vom Beraterbootcamp bis zum persönlichen Buddy, der dich in den ersten Monaten besonders unterstützt und in unsere Kultur einführt

Herzliches und engagiertes Team und Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung

Mega coole Teamevents im In- und Ausland

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