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Junior Personalentwickler (m / w / d)
Sopra SteriaHamburg, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt im Bereich HR / Personalmanagement Das Thema Personalentwicklung liegt Dir und Du hast Spaß daran, es in seinen verschiedenen Facetten operativ voran zu treiben Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Training & Development Umfeld mit und kannst ggf. sogar mit einer abgeschlossenen Coachingausbildung punkten Du bist ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und bringst gerne Deine eigenen Ideen ein Du hast Spaß am Organisieren und Steuern von (Trainings-) Veranstaltungen Dein Organisationstalent bringst Du gerne beim Steuern und Ausführen von (Trainings-) Veranstaltungen ein Du bist engagiert, handelst selbständig und überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterbildung : Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance : Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung : 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment : Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren : Dienstfahrrad und Firmenwagen per Gehaltsumwandlung Unser Beitrag : konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset : Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Das erwartet Dich als
mover & shaper]
- Als Teil unseres HR Teams Training & Development wirkst du aktiv an der Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung unseres Trainingsangebots mit
- Dazu gehört unter anderem die Betreuung unseres Inhouse Trainingsangebots sowie die Steuerung externer Trainingsanbieter
- innen und Zertifizierungen
- Außerdem verantwortest du unseren Coaching-Prozess inkl. aktiver Unterstützung von Mitarbeitenden in der Bedarfsdefinition, Coach-Auswahl und Evaluation
- Auch die Betreuung & Weiterentwicklung unseres Entwicklungsprogramms für IT-Architekten gehört zu deinen Aufgaben
- Du bist die Ansprechperson für den optimalen Einsatz unseres Lern-Management-Systems
Das macht Dich zum [mover & shaper]
Das bieten wir [movers & shapers]