HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden in Mainhausen eine erfahrene Führungskraft als HR Business Partner (m / w / d) . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung und Entwicklung sämtlicher HR-relevanter Themen, einschließlich der engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Arbeitnehmervertretung.
Wenn Sie eine fundierte Expertise im HR-Management mitbringen und eine proaktive Rolle in einem dynamischen Unternehmensumfeld anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Position ist zeitnah in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Es erwarten Sie tolle Benefits :
- Attraktive Vergütungspakete
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Fitnessangebote
- Mitarbeiter-Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen
Ihre künftigen Aufgaben :
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte, eigenständige Leitung und Beratung zu allen HR-Themen
- Proaktive Gestaltung der gesamten HR-Wertschöpfungskette inklusive Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung
- Initiierung und Leitung strategischer HR-Projekte zur Förderung der Unternehmensziele
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Aktivitäten zur Verbesserung der Servicequalität
- Aufbau professioneller Beziehungen als kompetenter Sparringspartner für interne Stakeholder
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und langfristigen Erfolgssicherung
Ihre Qualifikationen :
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement (z.
B. Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang)
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich mehrerer Jahre in vergleichbarer verantwortungsvoller Position
- Nachweisbare Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie proaktivem Arbeitsverhalten und ausgeprägter Serviceorientierung
Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Dein Auftrag als (Junior) HR Business Partner besteht darin, strategische HR-Vorgaben, Konzepte und Prozesse zu entwickeln, implementieren, umsetzen und überwachen, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Als Business Partner berätst und steuers...
HR Business Partner (gn)
Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte, eigenständige Leitung und Beratung zu allen HR-Themen. Wenn Sie eine fundierte Expertise im HR-Management mitbringen und eine proaktive Rolle in einem dynamischen Unternehmensumfeld anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbun...
HR Business Partner (gn)
Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern. Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1,...
HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Mit ihrem nachhaltigen Geschäftsmodell der Design-Möbel-Vermietung und Wiederverwertung ist das moderne Unternehmen zudem Vorreiter für eine hochzirkulare Kreislaufwirtschaft und deshalb ein gefragter Dienstleister. Im Zuge der weiterhin geplanten Expansion in Europe und den USA und der Einführung e...
HR Business Partner (m/w/d) #
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen. Erste Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Bereich Logistik/Spedition. Offenheit und Gestaltungswille, sich innerhalb und außerhalb einer modernen HR-Organ...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
HR Business Partner - Global Human Resources
Proclinical is seeking a dedicated HR Business Partner to join a Global HR team. Proven experience as a HR Business Partner or in a similar role, preferably within a multinational company. This role involves partnering closely with employees and leaders in our global Commercial organization and coll...
HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Sie sind HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen strategischen und operativen HR-Themen. Wir sind aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für einen unserer internationalen Kunden in Frankfurt am Main. Mehrjährige Berufserfahrung in vergl...
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):. Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als HR Business Partner (m/w/d):. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Hanau als HR Business Partner (m/w/d). Dieses Profil bringen Sie mit als HR Business Partner (m/w/d):. ...
Senior HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (all genders)
Im Tech- und Consulting Umfeld bist du zu Hause und konntest hier einschlägige Berufserfahrung sammeln. Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. ...