Mitarbeiter Qualitätssicherung Fertigung

Aufgaben

• Durchführung der durch die Qualitätsdokumente vorgegebenen Prüfungen und Aufzeichnung der Ergebnisse
• Prüfung / Bewertung der Startteile und vorgestellter Muster nach Wartungsarbeiten
• Entscheidung über Freigabe qualitätsgerechter Produkte und zur Sperrung nicht qualitätsgerechter Einzelteile / Produkte
• Sicherstellen, dass die Operatoren die kommunizierten Prüfanweisungen bei ihrer Selbstprüfung respektieren; Kontrolle der Einhaltung der Parameter, Prozessabläufe und der Verwendung der korrekten Messmittel;

Identifikation von Schwachstellen

• Mitarbeit bei der Vermittlung eines hohen Qualitätsverständnisse in den Produktionsteams
• Identifizieren und Separieren von nicht qualitätsgerechten Teilen / Produkten entsprechend den vorgegebenen Abläufen einschließlich Fehlerrückverfolgung
• Kommunikation der Qualitätsergebnisse über die SIM-Meetings der Fertigung (Freigaben, Bewertung Selbstkontrolle, Informationen und aus anderen Bereichen, ...)
• Mitarbeit bei der Lösung bestehender Fertigungsprobleme auf Basis der RCA-Methodik durch Sofortmaßnahmen, Korrektur- und Präventivaktionen zur Vermeidung von Widerhohlfehlern (z.

B. Prozessfähigkeitsanalysen)

• Erstellen / Implementieren von Prüfplänen / regelmäßigen Tests für Einzelteile, Baugruppen und Endprodukte und ihre kontinuierliche Verbesserung und Erstellung von Messprogrammen im Bereich Längenmesstechnik
• Durchführen von Messungen an Ausfallmustern und ggf. Werkzeugteilen zur Bemusterung von Werkzeugen / Vorrichtungen im Auftrag Qualität, Fertigung / Technologie und Entwicklung vertritt Qualitätsprüfer im Aufgabenbereich Wareneingangsprüfung

Qualifikation

Qualification

Ausbildung, Abschluss, Studium :

Apprenticeship , University degree :

Facharbeiterausbildung auf technischem Gebiet

Zusatzausbildung :

Spezial formal education :

Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Längenmesstechnik

Berufserfahrung (Tiefe und Breite) :

Experience (grade and scope) :

Minimal 1 Jahr Berufserfahrung im Qualitätswesen industrieller Prozesse

Spezielle Fachkenntnisse :

Specific knowledge :

PC-Kenntnisse (Excel, Word)

Sprachkenntnisse (Sprache und Tiefe) : Language skills (foreign language and level) :

Deutsch

Wir möchten das vielfältigste, integrativste und fairste Unternehmen weltweit sein. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Unsere interne Stellenbörse ist auf den Open Talent Market (OTM) umgezogen

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Ansprechpartner ist Judit Bíró

Was wirst Du tun?

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Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten werden Dich zum Erfolg führen?

bitte ausfüllen - welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der / die Bewerber : in benötigt, um erfolgreich zu sein)

Was ist für Dich drin?

bitte ausfüllen - welche Vorteile, Lernmöglichkeiten, Karrierechancen und Erfahrungen sind für Bewerber : innnen attraktiv?)

An wen wirst Du berichten?

bitte ausfüllen - Titel des / der zuständigen Managers / in? Gib auch Informationen zu Stakeholdern, dem Teamumfeld und ob es sich um eine Führungs- oder Einzelbeitragsrolle handelt.)

Welche Qualifikationen werden Dich in dieser Stelle zum Erfolg führen?

bitte ausfüllen - welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich? Berücksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)

Finde heraus, ob diese Rolle Deine nächste sein könnte - übernimm Verantwortung, Act Like Owners und entdecke Deinen nächsten Karriereschritt mit Schneider auf OTM.

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen.

Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

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135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen".

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten.

Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Information für Agenturen : Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen / en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.