HR-Spezialist (m/w/d)
Als Personalreferent / in sind Sie verantwortlich für den Motor einer Unternehmung das Personal.
Sie sind ein echter Allrounder im Personalwesen und Glänzen mit Ihren herausragenden Kommunikationsfähigkeiten? Alles rund um das Thema Personal gehört zu Ihren Stärken?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und verhelfen Sie Ihrer Karriere auf die nächste Stufe!
Mit Ihrer Bewerbung bei der DIS AG als HR-Spezialist (m / w / d) stellen wir die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft für Sie und Ihren künftigen Arbeitgeber über eine direkte Personalvermittlung.
Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Großraum Teuchern, freut sich auf Sie!
Ihre Benefits
- Stabiler und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen und angenehmen Teamumfeld
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem national und international expandierenden Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien und flexiblen Arbeitszeiten einschließlich Gleitzeit, sowie 30 Urlaubstagen und Vergünstigungen über die Firmenbrand Card für Tanken und Shopping;
zudem bietet die firmeneigene Tankstelle neuerdings Dieselkraftstoff und AdBlue zu Mitarbeiterkonditionen
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsvorsorge
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Firmenparkplätze
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen als primärer Ansprechpartner
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Verantwortung für die Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Durchführung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen, wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Änderungsvereinbarungen
- Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie idealerweise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen; bevorzugt Erfahrung mit der HR-Software HS Lohn
- Souveränes und serviceorientiertes Auftreten mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, geprägt von einem gewissenhaften Arbeitsstil und der Bereitschaft zur Teamarbeit