Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen weltweiten Dienstleister mit dem Schwerpunkt Technologie & Innovation. Für das 2024 neu geschaffene Team suchen wir aktuell eine / einen Leiter Prüfung Internes Kontrollsystem (m / w / d).
Aufgaben
- Definition und Implementierung der übergreifenden Aufgabenschwerpunkte für das Team bei der Durchführung von End-to-End Audits im IKS
- Erstellung des mehrjährigen Audit Plans
- Definition, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der eigenen Struktur
- Entwicklung und Festsetzung der Methoden, Instrumente, Dokumentation und Reportings von End-to-End Audits
- Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Stakeholder-Kommunikation (Prüfungsausschuss, Board of Management, CFOs, Abschlussprüfer, etc.) inklusive der Präsentation von Ergebnissen gegenüber der übergeordneten Managementebene
- Festlegung der Strategie für die konzernweite, gesellschaftsübergreifende Clusterung der internen Kontrollen und für die Entwicklung der Best Practice Control Sets
- Proaktive Weiterentwicklung der Auditprozesse und Auditstandards, der Tool-Unterstützung und des Berichtswesens
- Verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeiter, Organisation des Teams und die Motivation der Mitarbeiter
- Weiterentwicklung und Förderung von Talenten in dem eigenen Team = Kaderschmiede
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Business Administration / Finanzen / Accounting / Prüfungswesen; gerne international orientiertWeiterqualifizierungen wie Wirtschaftsprüfer, CPA, CIA, CISA, etc. sind von Vorteil10 Jahre relevante Berufserfahrung in der prozessorientierten Prüfung im Bereich Accounting, Financial Reporting und internationale Bilanzierung, diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Funktion im Bereich Big-4-Wirtschaftsprüfung oder aus einer Prüfungsfunktion (IKS, Audit) einer komplexen KonzernstrukturUmfassende Erfahrung in der Qualitätssicherung von Audit-ReportsKenntnisse im Multiprojektmanagement und StakeholdermanagementHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischErfahrung in einer risikoorientierten und qualitätsorientierten ArbeitsmethodikNachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Weiterqualifizierung von engagierten MitarbeiterteamsBenefits
Mobiles ArbeitenAttraktives VergütungsmodellGleitzeitsystemGesundheitsvorsorge und Benefit ProgrammeWorkation im EU-AuslandKindertagesstätte und FerienbetreuungIhre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz KJ1547 an :
Justine Knebel
Fricke Finance & Legal GbR
Eschenheimer Anlage 1
60316 Frankfurt am Main
069 – 2475 300 37
Fricke Finance & Legal wurde 2002 als unabhägige und spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Recht gegründet.