Technische Angestellte bzw. Technischer Angestellter (m / w / d) für infrastrukturelles Gebäudemanagement

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Exzellenzcluster “Physics of Life (PoL)“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Technische Angestellte bzw. Technischer Angestellter (m / w / d)

für infrastrukturelles Gebäudemanagement

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L)

bis zum 31.12.2032 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte ver­merken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

Das Exzellenzcluster PoL1, eine Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung, ist ein im Aufbau befindliches interdisziplinäres Forschungszentrum für Biologie, biologische Physik und Informatik und wird seit Januar 2019 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert.

• Verantwortung für den technischen und infrastrukturellen Betrieb der Gebäude d. h. Gewährleistung bzw. Sicherstellung der Betriebs- und Funktionstüchtigkeit und ebenso Funktionssicherheit der zu betreuenden Anlagen bzw. Geräte für einen reibungslosen und zuverlässigen Forschungsbetrieb in den Forschungseinrichtungen und Laboren des PoL inkl. der Erarbeitung von Lösungen, um Gebäude effektiv und möglichst kostengünstig zu bewirtschaften
• Entwicklung und Konzeption (kompletter) Anlagen und Apparaturen, Inbetriebnahme und technische Einweisung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Forschungslabore inkl. der Erledigung administrativer Aufgaben, z. B. in der Qualitätssicherung oder Dokumentation
• Fertigung von Plänen für die Baumaßnahmen und Durchführung von Leistungs- und Wirt­schaft­lich­keitsuntersuchungen, Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Ausarbeitung technischer Details in den Verträgen inkl. der örtlichen Leitung, Überwachung und Kontrolle der Arbeiten von schwierigen Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung im Rahmen der Bauausführung
• Entwicklung von Verbesserungsmöglichkeiten für verfahrenstechnische Anlagen- Planung, Steuerung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Sicherheitsdienste inkl. der Definition der Bedarfe und Anforderungen für einen sicheren Betrieb und der Nutzung angemessener Dienstleistungen, z. B. Zyklus von Wartungstätigkeit und Reinigungstätigkeiten, insb. Wartung der Gebäude- und Anlagenalarmanlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheits­standards und Arbeitsschutz
• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern
• Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Gebäudebetrieb inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für interne Abteilungen in Gebäude- und Infra­struk­tur­fragen inkl. der Planung und Einteilung der Belegung von Anlagen und Apparaturen
• Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Maßnahmen zur Optimierung des Gebäudebetriebs
• erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium für Biotechnologie, Gebäudetechnik und Facilitymanagement oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung
• besondere Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Labor- und Gerätemanagement im universitären Umfeld oder in außeruniversitären Forschungseinrichtungen sowie in biologischen oder biophysikalischen Laboratorien, vor allem im Hinblick auf Entwicklung und Konzeption (kompletter) komplexer Bauten, Anlagen und Apparaturen und Leitung von entsprechenden Bauabschnitten
• technisches Verständnis und Erfahrung mit technischer Infrastruktur und Gebäudesystemen
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationspartnern
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
• Organisationstalent, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem innovativen Team; Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten; flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Verein­barung von Familie, Beruf und Pflege ermöglichen; Teilnahme an der zusätzlichen Alters­versorgung im öffentlichen Dienst über die VBL sowie die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.