System Engineer (gn) Datacenter & Applications / Inhouse IT

Einleitung

Für meinen Stammkunden suche ich einen System Engineer (gn) mit Schwerpunkt Datacenter & Applications. Die Stelle ist in einem hybriden Arbeitsmodell möglich.

Der Arbeitgeber ist eines der führenden Unternehmen der grünen Branche und weiterhin auf Wachstumskurs. Für eine noch stärke Inhouse IT vergrößert dieses Unternehmen weiterhin seine IT-Abteilung.

Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber über 5.000 Mitarbeitende .

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Betrieb der IT-Business-Applikationen
• Verantwortung für die Integration und Anbindung der IT-Business-Applikationen an Azure- und M365-Services
• Lösung komplexer IT-Probleme im Rahmen des Second Level Support
• Sicherstellen des Betriebs der Applikationen sowie Verantwortung für deren Steuerung, Überwachung und Entstörung
• Unterstützung diverser Projekte im Bereich IT Infrastructure & Service Management als Teilprojektleiter
• Stetiges Vorantreiben der Modernisierung der IT
• Management der externen IT-Dienstleister

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung
• Fundierte Expertenkenntnisse im Umfeld von MS Infrastruktur-Diensten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Azure sowie M365
• Kommunikationsstärke, Teamspirit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• 3-4 Tage Homeoffice / Woche möglich
• 30+ Urlaubstage
• Bezahlte Weiterbildungsangebote, sowie spannende interne Karriere-Optionen
• Corporate Benefits, BAV, Mitarbeiter- & Teamevents, ...

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity : als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen.

Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert.

Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.