EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals von der Nordsee bis zum Mittelmeer. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG Logistics Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg.
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG suchen wir für den Bereich Automatisierung in Bremen, Bremerhaven, Hamburg oder Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n erfahrene : n Project Manager – Automation Rollout & Deployment .
Zielsetzung der Position
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
- Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts von Automatisierungslösungen in den Terminals
- Koordination aller Projektbeteiligten und enge Zusammenarbeit mit IT, Equipment- und Automatisierungsteams
- Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessen für Automatisierungsprojekte
- Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen zur erfolgreichen Projektdurchführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Compliance- und Umweltstandards
- Kontinuierliche Optimierung der Automatisierungsprojekte durch Monitoring und Performance-Analysen
Hauptaufgaben :
Projektsteuerung & Implementierung
Verantwortung für die Planung, Durchführung und Steuerung von Automatisierungsprojekten im TerminalbetriebEntwicklung von Rollout-Strategien für neue Automatisierungslösungen in enger Abstimmung mit IT, Equipment-Spezialist : innen und TerminalverantwortlichenSicherstellung einer effizienten Projektabwicklung durch agile und klassische Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum)Koordination von Pilotprojekten zur Evaluierung neuer TechnologienSchnittstelle zwischen internen Stakeholdern (Operations, IT, Technik) und externen Partnern (Hersteller, Systemlieferanten)Projektüberwachung & Erfolgskontrolle
Monitoring des Projektfortschritts anhand definierter KPIs (z. B. Effizienzsteigerung, Reduktion von Betriebskosten, Performance-Steigerung)Entwicklung von Risikomanagementstrategien zur frühzeitigen Identifikation und Behebung von HerausforderungenDurchführung regelmäßiger Statusmeetings und Reportings an den Head of Automation und die GeschäftsleitungRollout & Change Management
Erstellung von Trainings- und Schulungskonzepten für operative Teams zur Einführung neuer TechnologienEntwicklung von Change-Management-Strategien, um eine reibungslose Integration von Automatisierungslösungen in bestehende Prozesse zu gewährleistenOrganisation und Leitung von Workshops mit internen und externen StakeholdernTechnologie & Prozessintegration
Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Integration von Automatisierungssystemen in bestehende digitale InfrastrukturenEnge Abstimmung mit dem Equipment-Spezialisten zur technischen Umsetzung und Optimierung automatisierter Maschinen und FahrzeugeSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Compliance-Richtlinien (z. B. ISPS, ISO 27001, IEC 62443)Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, IT oder LogistikMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Automatisierungs-, IT- oder Infrastrukturprojekten, idealerweise im Logistik- oder TerminalumfeldFundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban)Erfahrung mit Rollout-Prozessen und Change Management in technisch komplexen UmfeldernTechnisches Verständnis im Bereich Automatisierung, IT-Architekturen, IoT und digitale ProzessoptimierungAusgeprägte analytische und strategische Denkweise im Hinblick auf Prozessanalyse und EffizienzsteigerungKommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisseein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich :
Attraktive tarifliche Entgelt- und RahmenbedingungenEin zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten AltersvorsorgeEine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur KantinenverpflegungAngebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte SozialberatungSpannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern