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Medizinisch-technische Assistenz (MTA) oder Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m / w / d)

Universitätsmedizin EssenEssen, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Medizinisch-technische Assistenz (MTA) oder Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m / w / d) Einsatzbereich Klinik für Neurologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11390 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Befristet Befristung 1 Jahr ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 9b TV-L Rückfragen an

Juniorprofessorin Ana I. Casas, Mail :

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Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von RNAseq-Experimenten einschließlich aller notwendigen Arbeitsschritte wie z.B. Erstellung der erforderlichen Protokolle, zellspezifischer Zellisolation (FACS) und RNA-isolation, die Erstellung von RNA-Bibliotheken und der anschließenden bioinformatischen Analyse
Analyse von RNAseq-Experimenten
Zellisolation mittels Duchflusszytometrie
Arbeit mit Labortieren
Datenanalyse mit R / Python basierten Programmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MTLA / BTA

Erfahrung und Bereitschaft zum Umgang mit Labortieren

Praktische Kenntnisse in der Zellkultur von Vorteil

Kenntnisse der differentiellen Expressionanalyse und die Pathway-Anreicherung

gute R / Python-Kenntnisse

Engagement, Motivation und Teamgeist

Freuen Sie sich auf

Arbeit in der Arbeitsgruppe „Network Pharmacology and Experimental Stroke“ in modernen Laboren in einem internationalen und interdisziplinären Team

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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