Empfangsmitarbeiter (m / w / d)
Über uns :
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
Für unsere Pflegeeinrichtung am Standort Köln-Dellbrück - einer vollstationären Pflegeeinrichtung für 86 Bewohner
- innen und einem angrenzenden Wohnen mit Service - suchen wir zum im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (538,00 € Basis) und zunächst befristet für ein Jahr einen
Empfangsmitarbeiter (m / w / d)
Was Sie bei uns bewegen können :
Sie sind die Visitenkarte unserer EinrichtungGemeinsam mit dem Team der Rezeption verantworten Sie den reibungslosen Ablauf an der Rezeption und sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Bewohnern und Bewohnerinnen, Kunden und Kundinnen und FachbereichenSie empfangen, beraten und betreuen unsere Bewohner und Bewohnerinnen an unserem Standort und sind Ansprechpartner / -in für alle Fragen, Wünsche und AnregungenNeben ihrem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken begleiten Sie administrative und operative Prozesse im TagesgeschäftSie setzen vorbildhaft die Philosophie unseres Hauses umWas uns überzeugt :
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne in der Hotellerie oder GastronomieBerufserfahrung im Bereich Rezeption / Organisation / AssistenzTeamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Engagement und guter Umgang mit StresssituationenBereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (nach Absprache)Sehr gute Kommunikationskompetenzen und ein gepflegtes ErscheinungsbildSehr gute Deutschkenntnisse und gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil abWas wir Ihnen bieten können :
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen EinrichtungTarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – 30 Urlaubstage im JahrAusgezeichnete WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive SportangeboteEine betriebliche AltersversorgungFahrradleasingEin Dienstleistungsangebot zur KinderbetreuungEine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit