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Manager People & Culture (m / w / d) - internationale mittelständische Gruppe
Hanseatische PersonalkontorCoesfeldVor 11 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbar Mehrjährige relevante Erfahrung, z. B. als HR Business Partner oder in einer leitenden HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Arbeitssteuerrecht Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards Hohe Affinität zur internationalen Zusammenarbeit und interkulturelles Verständnis Sehr gute Englischkenntnisse Selbstbewusstes, lösungsorientiertes Auftreten mit strategischem Weitblick Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit guten analytischen / konzeptionellen Fähigkeiten und hoher Beratungskompetenz Vielseitige Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungsfreiraum Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten Familiäres und wertschätzendes Umfeld mit hoher Mitarbeiterloyalität
Das Unternehmen
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für die internationale Gruppe (Talent Management, People Development, Feedbackkultur etc.)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Unterstützung der lokalen HR-Manager
- Implementierung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft, um ggf. HR-Strukturen zu harmonisieren
- Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
- Förderung einer wertschätzenden, standortübergreifenden Unternehmenskultur
- Sparringspartner für die Geschäftsführung in strategischen HR- und Organisationsfragen
Profil
Vorteile
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