Aufbaueines 20-köpfigen SAP-Entwicklungsteams auf 80-100Mitarbeiter
Strategische und operative Leitungdes aktuell 20-köpfigen SAP Entwicklungsteams, welches in denkommenden 3 Jahren auf 80-100 Mitarbeiter wachsen soll durchNeueinstellungen undFirmenzukäufe
Transformation einer heterogenenMannschaft zu einer schlagfertigen, aufeinander abgestimmten ITTruppe mit einer überzeugendenZukunftsvision
Entwicklung und technischeUmsetzung von state of the art SAP Produkten für die Logistik- undManufacturing Branche
Auswahl und Steuerung vonNearshoring Teams mit der dazugehörenden Sicherstellung derQualität und Effizienz
Besuch ausgewählterinternationaler Großkonferenzen und ausgewählter Kunden u.a. in denUSA
Der erfolgreicheBewerber
AbgeschlossenesInformatik Studium oder vergleichbareAusbildung
Berufsstart als SAP Entwickler oderSAP Solution Architekt, direkt bei der SAP oder einer anderennamhaften externen IT Beratung mit SAPSchwerpunkt
Erfahrung in der Führung größererEntwicklungs-Teams als CTO / SAP Entwicklungsleitero.ä.
Erfahrung in den SAP Logistik Modulen(SD / MM / TM / WM) / gutes Verständnis für die Prozesse in derLogistikbranche
Gutes CloudVerständnis
Nearshoring Erfahrungwünschenswert
Gelegentliche internationaleReisebereitschaft (z.B. 1-2x im Jahr in die USA zu Konferenzen,sowie gelegentliche Besuche beiGroßkunden)
Fließende Deutsch- undEnglischkenntnisse
Strategisches Denken,Führungsqualitäten, Begeisterungsfähigkeit für technischeInnovationen, guter Sinn für Geschäftsentwicklungen undProzesse
Was wirbieten
Eine wirklichspannende und abwechslungsreiche Tätigkeit