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Heizungsbauer (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH09119 Chemnitz

Vor 30+ Tagen

Gehalt

16,00 € stündlich

Stellenbeschreibung

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen für ein Kooperationsnternehmen, einen erfahrenen Heizungsbauer (m / w / d), um die Wartung, Reparatur und den Ausbau von Wohnungsanlagen sicherzustellen und den Mietern eine komfortable Wohnumgebung zu bieten.

Was Sie erwartet :

Attraktive, übertarifliche Vergütung ab 16,00 € / h
Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖPNV
Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
Ein fester Ansprechpartner
Unbefristeter, tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)

Ihre Aufgaben :

Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen in Wohngebäuden

Installationsarbeiten bei Neuvermietungen oder Renovierungen

Durchführung von Notfallreparaturen und Behebung von Störungen

Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und externen Dienstleistern

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischer Standards

Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten

Ihr Profil :

Abgeschlossene Ausbildung als Gas-Wasser-Heizungsinstallateur oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Bereich Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen

Gute Kenntnisse in der Installation und Instandhaltung von Heizungssystemen

Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick

Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Was Sie dafür tun müssen :

Sich unter der Nummer bei uns bewerben per Mail Melden Sie sich bei uns :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nathalie Neubert

Tel. : Handy :

Email :

Warum Akzent?!?

Darauf dürfen Sie sich freuen :

BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits :

Freikarten für die ChemCats

1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr

bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr

Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns

kostenfreie Arbeitskleidung !!!

hohe Übernahmechance beim Kunden

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.