Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare QualifikationFundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen, vorzugsweise DATEV LODAS und mit MS-OfficeStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseDiskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeEigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden und KrankenkassenErstellung von Statistiken und Reports sowie Abstimmung der Gehaltskonten in der FinanzbuchhaltungVorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und SozialversicherungMitwirkung an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von ProzessenWeiterbildungen und Gespräche zur persönlichen EntwicklungWertschätzung, Respekt und Fairness in flacher HierarchieUnterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balancegelebte 'Du'-Kultur, Kommunikation auf AugenhöheModerne Arbeitsumgebung und UnternehmenskulturAls 'A PROVI' zusammen mitgestalten und Erfolge feiernTolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Vollzeit / TeilzeitmodelleAPROVIS als Arbeitgeber
Bei APROVIS begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird durch eine flache Hierarchie bewusst unterstützt. Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundsätze, die unsere Unternehmenskultur und den Umgang miteinander ausmachen. Uns bei APROVIS ist es extrem wichtig, dass sich die Mitarbeiter in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre ernst genommen, unterstützt und wohl fühlen. Wer zu APROVIS kommt, findet eine familiäre Umgebung vor, die motiviert und in der es Spaß macht, sich einzusetzen. Dass wir hier auf dem ganz richtigen Weg sind, zeigt die geringe Fluktuationsrate. Wer einmal ein A PROVI ist, bleibt es auch gerne über lange Zeit.