Pflegefachkraft (m / w / d)

Frisch eröffnet zum Jahresende 2022 finden Sie in unserem Wohn- und Pflegezentrum am Hübnerwald in Stockstadt ein motiviertes und innovatives Team, das 88 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung begleitet. Als Teil der Charleston Gruppe bieten wir in der neuen Einrichtung verteilt auf fünf Wohnbereiche neben Vollstationärer Pflege auch Kurzzeitpflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige an.

Pflegefachkraft (m / w / d)

Wir zahlen Ihr Weihnachtsgeld, sollten Sie den Anspruch bei einem Wechsel zu uns verlieren - gegen Nachweis. | Übertarifliches Einstiegsgehalt

3.000,- Euro Willkommensbonus

Vollzeit / Teilzeit | Tag- und / oder Nachtdienst

Wohn- und Pflegezentrum Am Hübnerwald

Am Dreispitz 102

63811 Stockstadt am Main

• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
• Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
• Sie sind Ansprechpartner für Bewohner / innen, Kunden / innen und Angehörige
• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / -mann, Gesundheits- und Krankenschwester / -pfleger, Altenpfleger / in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester / -pfleger
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern / innen
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• 3.000,- Euro Willkommensbonus
• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m / w / d)