Über uns
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Einsatzort : Creuzburg
Gehalt : 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum : zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung : Teilzeit
Stundenumfang : 30h
Befristung : befristet
Stellen-ID : J000029679
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten : johanniter.de / karriere
Das erwartet SieAllgemeine Aufgaben
- Gestaltung und Koordination der pädagogischen Prozesse, u.a. die Umsetzung der Einrichtungskonzeption sowie des Leitbildes für Kindertageseinrichtungen der Johanniter
- Gewährleistung, dass die Aufgaben fachlich ordnungsgemäß erfüllt werden
- Einhaltung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung des Datenschutzes in der Einrichtung
- Reflexion der Leitungsarbeit
- Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsmanagementstandards
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger
- Schaffung von Rahmenbedingungen für eine gelingende Inklusion
- Verantwortung für die Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
- Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeiten
Betriebsführung
Wirtschaftsplan / Planung des Einrichtungsbudgets : u.a. Ausgaben für pädagogisches Beschäftigungsmaterial, Fort- und Weiterbildungskosten / Fachliteratur, sonstige SachmittelSachausstattung : Anschaffungen planen und umsetzen, Inventar verwaltenBereitstellung aller vom Träger oder Leistungserbringer geforderten Informationen (Berichtwesen, Statistiken)Sicherung und Pflege der Daten (z.B. trägerinterne Verwaltungssoftware, Verwendung gesetzlich vorgeschriebener Kita-Portale)Steuerung der Arbeitsabläufe
Personaleinsatz nach pädagogischen Gesichtspunkten organisieren (schriftlicher Dienstplan)Steuerung des Tagesablaufes gemäß KonzeptionPlanung
Zuverlässige Informationswege in der Einrichtung entwickeln und sicherstellenVerteilung und Delegation von AufgabenTeamberatungen professionell, effektiv und ressourcenorientiert durchführen und dokumentierenjährliche Fortbildungsplanung erstellen, organisierte Weitergabe von Fortbildungswissen an das TeamBegleitung und Sicherung der Qualifizierung der PraxisanleitendenUrlaubsplanungKommunikation
Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden im Team mit fester Beteiligungsstruktur, TeambildungQualität der pädagogischen Arbeit sichernKonfliktlösung im BedarfsfallMitarbeiterführung
Mitwirkung bei der Vorbereitung personeller MaßnahmenZuarbeit für die Beurteilung von Mitarbeitern und verantwortlich für die Erstellung von PraktikantenbeurteilungenVerantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten, FSJ und BFDverantwortliche Wahrnehmung der FührungskompetenzenDurchführung von Mitarbeitergesprächen / Personalentwicklungfachliche Anleitung der MitarbeiterBeurteilungen / Zeugnisse nach trägerinternen Grundsätzen vorbereiten, erstellenDas zeichnet Sie aus
Sie verfügen über einen vorgeschriebenen Abschluss nach ThürKigaG (Erzieherin, Sozialarbeiterin oder vergleichbar)Sie verfügen über einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit KindernSie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern.Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge EinfühlungsvermögenDas bieten wir Ihnen
13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von Vordienstzeitenattraktive Vergütungbetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingFort- und WeiterbildungenMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungDas sollten Sie noch wissenIm Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson
Monique Stanke
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