IT-Administrator (m / w / d)

IT-Administrator zur Verstärkung unseres Teams in der Arbeitsgruppe Informations-und Kommunikationstechnik mit dem Arbeitsort Weimar zu besetzen.

• Installieren, Warten, Konfigurieren und Aktualisieren von Computerhardware, IT-Systemen, Netz­werken und Software an der MFPA
• Administration von Servern, Clients und Geräten mit Netzwerkanschluss
• Betrieb und Administration von IT-Diensten
• Installation, Konfiguration und Administration der dafür eingesetzten (virtuellen) Server
• Monitoring der IT-Infrastruktur
• Durchführung von manuellen und Kontrolle der regelmäßigen Datensicherungsprozesse(n) im Client- und Serverbereich sowie bedarfsweise Wiederherstellung von Daten
• Installation sowie Patch- und Updatemanagement der eingesetzten Anwendungssoftware und Betriebssysteme
• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Hardware inkl. Fehleranalyse und
• beseitigung
• Durchführung des Einkaufsprozesses für IT-Hardware und Software (Angebotseinholung, Auftrags­erteilung, Reklamation, Garantieabwicklung; Vertragsführung von Rahmenverträgen)
• Gewährleistung der Sicherheit von Unternehmensinformationen durch entsprechende Maßnahmen
• Erstellung von Dokumentationen
• Information der Mitarbeiter über und Kontrolle der Einhaltung von IT-Richtlinien
• Beratung und Support für die Mitarbeitenden zu IT-Fragen und bei IT-Problemen
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker / -in für Systemintegration oder vergleich­bare Ausbildung
• Fundierte PC-Hardwarekenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse über Standard-PCs und Notebooks mit Windows-Betriebssystemen
• Kenntnisse in der Erstellung und Nutzung von PowerShell- und Batch-Skripten sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien und DNS
• Gute Kenntnisse im Bereich Servervirtualisierung mit VMware vSphere oder Microsoft Hyper‑V
• Grundkenntnisse in Installation und Betrieb von Linux-Servern
• Gute Kenntnisse in der Installation, Verteilung und Bedienung von Microsoft-Office-Produkten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B1)
• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag
• Ausführliche und strukturierte Einarbeitung in die Themenbereiche
• Interessante Aufgabenstellungen in einem innovativen und dynamischen Forschungs- und Dienst­leistungsbereich
• Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Entwicklungspotenziale
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub