Servicetechniker Elektrotechnik – USV-Anlagen (w/m/d)

Du sorgst dafür, dass der Strom niemals ausgeht? Dann werde Teil unseres Teams als Servicetechniker : in für unterbrechungsfreie Stromversorgung!

Arbeiten bei Schneider Electric - IMPACT starts with usWir bieten weltweit digitale Energie- und Automatisierungslösungen, um Energie und Ressourcen optimal zu nutzen. Das gelingt nur dank unseres engagierten Teams. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft - vielleicht bald mit Dir? Jetzt bewerben und IMPACT Maker werden!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Einsatzgebiet : Großraum Frankfurt am Main und Umgebung, gelegentlich überregional
• Rahmenbedingungen : 40 Stunden & 30 Urlaubstage
• Firmenwagen : Skoda Enyag, VW ID.4 und weitere inklusive privater Nutzung

Unser Angebot

• Ein Job mit Zukunft : sicherer Arbeitsplatz & Weiterentwicklung
• E-Auto? Kein Problem - Ladezeit = Arbeitszeit
• Arbeitsbeginn? Direkt ab deiner Haustür!
• Flexible Überstundenregelung : Freizeitausgleich oder Ausbezahlen
• 30 Tage Urlaub reichen nicht? Kaufe bis zu 20 Urlaubstage dazu oder mache ein Sabbatical
• Teilnahme an Mitarbeiteraktienprogramm möglich
• Arbeiten mit dem besten Werkzeug B. von Fluke
• Mitdenken und Überzeugen lohnt sich - Umsatzbeteiligung inklusive

Dein IMPACT

• Eigenverantwortliche Ausführung von Serviceaufträgen beim Kunden, wie z.B. Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen.
• Kundenberatung und Hilfe bei Problemlösungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kunden zur Lösung von Eskalationen
• Dokumentation aller Einsätze und Erstellung von Wartungsprotokollen
• Teilnahme an einer Ruf- und Einsatzbereitschaft

Dein Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. im Bereich der Leistungselektronik
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich USV-Anlagentechnik sowie im Bereich Energieverteilungssysteme, Testverfahren und Messtechnik
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke
• Hohes Maß an Reisebereitschaft in der Region aber auch mal darüber hinaus

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Abschlusszeugnisse unter der Job-ID 103680 hoch.

Erfahre mehr :

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier : https : / / www.se.com / de / de / about-us / careers / overview.jsp

Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Service_DACH #FSR_DACH #DataCenter

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

• 13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.