IT-Lizenzmanager / -in und Software Asset Manager / -in (m / w / d)

IT-Lizenzmanager / -in und Software Asset Manager / -in (m / w / d)

für das Referat Informationstechnik

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Sie haben ein gutes Gespür für Software-Assets und möchten in einem vielseitigen IT-Umfeld Verantwortung übernehmen? In enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams stellen Sie sicher, dass alle Lizenz- und Asset-Management-Prozesse reibungslos und gesetzeskonform ablaufen und gestalten den digitalen Wandel unserer Behörde mit.

IHRE AUFGABEN

Verwaltung von Softwarelizenzen und -assets, einschließlich Erwerb, Bereitstellung, Überwachung und Berichterstattung

Zusammenarbeit mit den IT-Teams, um sicherzustellen, dass alle Softwarelizenzen und -assets optimal genutzt werden

Berichterstattung über den Status des Lizenz- und Asset-Managements und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

Überwachung von Lizenzverträgen und -bedingungen, fachliche Begleitung von Lizenzvertragsverhandlungen

Einführung und Administration eines zentralen Software Asset Management Tools

IHR PROFIL

eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Fachrichtungen (z.B. IT-Kauffrau / -mann) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich

Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit und Einsatzfreude

Organisations- und Planungstalent sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Gute IT-Kenntnisse (insbes. : WORD, EXCEL) und die Bereitschaft, sich in neue IuK-Systeme einzuarbeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1

UNSER ANGEBOT

Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA

Jahressonderzahlungen lt. Tabelle

Zahlung einer Großraum- und (optional) Kinderzulage

30 Tage Urlaub + 24. / 31.12, Faschingsdienstag frei

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus : eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bewerbungen bis zum 26.10.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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Diese Ausschreibung wird betreut von :

Frau Kieser

Tel . 08141 / 519-5576

E-Mail : bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr. : 2025 / 15 / 68-2

Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

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