Senior Key-Account-Manager (m/w/d) Region Baden @ I.K. Hofmann Personal

Einleitung Wir sind DONE!Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsende Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.

Unter anderem helfen wir unseren Kunden, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Unser Kunde I.K. Hofmann Personal ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, das für innovative Lösungen in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und maßgeschneiderte Personalkonzepte bekannt ist und Kunden und Kandidaten gleichermaßen mit Expertise und langjähriger Erfahrung überzeugt.

Aufgaben Marktbeobachtung & Neukundenakquise : Kontinuierliche Analyse des Marktes, Erschließung neuer Kundenpotenziale und Gewinnung von Direktvermittlungs-Mandaten.

Auf- und Ausbau der Direktvermittlung : Erfolgreiche Besetzung von Direktvermittlungs-Aufträgen und Betreuung von Großkunden in diesem Bereich.

Kundenbetreuung & Verhandlungen : Strategische Kundenberatung und Betreuung unter Berücksichtigung unseres gesamten Portfolios (Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Interim Management, u.

a.). Ausarbeitung und Präsentation von Angeboten und Verhandlungsführung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und machbarer Lösungen.

Recruiting & Bewerbermanagement : Eigenständige Rekrutierung qualifizierter Bewerber, Coaching für Vorstellungsgespräche, Kontaktpflege und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten .

Repräsentation & Dokumentation : Professionelle Repräsentation der I.K. Hofmann GmbH gegenüber Kunden, Bewerbern und Institutionen in der Region Baden.

Erstellung von Berichten, Reports und kontinuierliche Dokumentation in den IT-Systemen.Einhaltung gesetzlicher Vorgaben : Sicherstellung der Einhaltung aller internen und externen Vorschriften sowie des unternehmerischen Leitbilds.

Qualifikation Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie in der erfolgreichen Besetzung von Direktvermittlungsmandaten Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Neukundenakquise Hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern Strukturierte Arbeitsweise, Wertebewusstsein und Vorbildfunktion Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an internen Schulungen