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Payroll Specialist (m / w / d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AGAachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Stellenbeschreibung

Sie suchen als erfahrener Payroll Specialist (m / w / d) eine neue berufliche Herausforderung?

In einem renommierten Unternehmen in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer Direktvermittlung eine anspruchsvolle Position im Bereich Payroll anzutreten.

Wenn Sie eine engagierte und talentierte Persönlichkeit sind, die die Zukunft aktiv mitgestalten möchte, sollten Sie diese spannende Gelegenheit nicht verpassen. Wir suchen nach motivierten, innovativen Teamplayern, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!

Das wird Ihnen geboten

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
Flache Hierarchien
Professionelles Onboarding
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
Möglichkeit auf Home Office
Attraktives Fixgehalt
und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die umfassende Pflege der Personalstammdaten, einschließlich SAP ERP-HCM (Abrechnung und Zeitwirtschaft), sowie die vollständige Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten

Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen : innen zur Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeitergruppe

Kooperation mit Krankenkassen, Finanzbehörden, Renten- und Sozialversicherungsträgern

Unterstützung bei internen und externen Prüfungen durch Erstellung von Datenauswertungen und Bescheinigungen

Kompetente Beratung Ihrer Mitarbeitergruppe zu allen Fragen rund um die Abrechnung sowie zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten

Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Standards sowie aktive Beteiligung an Digitalisierungs- und Änderungsprojekten

Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der zugewiesenen Mitarbeitergruppe während des gesamten Employer Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt

Das bringen Sie mit

Nachweisbare Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft im Personalwesen (m / w / d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation

Sicherer Umgang mit dem SAP ERP-HCM-System und versierte Anwendung der gängigen Office-Programme

Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an sich verändernde Prozesse in einem Bereich für Mitarbeiterangelegenheiten

Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung als interner Dienstleister und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern