Technische Einkäufer (m / w / d) mit Hands-on-Mentalität

Wir sind Planer, Möbelhersteller und Komplettanbieter für maßgefertigte Arbeitswelten und nehmen in Süddeutschland eine führende Marktposition ein, wenn es um individuelle Objekteinrichtung und hochwertige Büromöblierung geht.

Im Zuge unserer erfolgreichen Expansion soll unser Team verstärkt werden. Daher suchen wir

Technische Einkäufer (m / w / d) mit Hands-on-Mentalität

• Verantwortung für die Beschaffungsprozesse von unterschiedlichsten Materialien für den Möbelbau und Nachunternehmerleistungen unserer Einrichtungs-Projekte
• Selbstständiges Einholen und Werten von Angeboten, Verhandlungsführung mit unseren Lieferanten, Aktualisierung von Preisen im ERP-System
• Begleitung des kompletten Bestellprozesses von der Bestellerfassung in unserem ERP-System bis hin zum Prüfen, Pflegen und Erfassen von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Reklamation fehlerhafter Lieferungen und Koordination der Rücksendungen bzw. Ersatzbeschaffung
• Warenannahme und Koordination der Lagerzuordnung
• Kommunikation mit anderen Bereichen des Unternehmens, um Einsparpotenziale zu erschließen sowie Qualitätsstandards zu definieren und Termintreue sicherzustellen
• Erschließung neuer Bezugsquellen und Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines holzverarbeitenden Betriebes oder ähnlicher Branchen
• Abschluss einer Schreinerausbildung, Schreinermeister oder Holztechniker bzw. vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Beschaffung von Holzwerkstoffen und / oder Komponenten für Möbel- / Korpusbau
• Verständnis auch für komplexe technische Zusammenhänge
• Gute EDV-Kenntnise in MS-Office. Kenntnisse in ERP-Systemen der holzverarbeitenden Wirtschaft bzw. im Programm „Kuhnle“ sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Sorgfalt, Teamgeist und Belastbarkeit
• Begeisterung an der Arbeit mit Holz
• Mitarbeit in einem dynamischen, innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit weitem Handlungsspielraum und flachen Hierarchien
• Offene, auf gegenseitigen Respekt aufbauende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungssysteme an einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ein für die private Nutzung zur Verfügung gestellter Firmenwagen mit eigenem Firmenparkplatz
• Zahlreiche soziale Extraleistungen sowie einen zusätzlichen Urlaubstag am Geburtstag