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Architekt / in bzw. Ingenieur / in (w / m / d) für den Bereich Hochbau in Vollzeit oder Teilzeit

Stadt HemerHemer, Germany

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner

innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben / Bauherrenvertretung

Koordinierung von externen Projektbeteiligten

Vor- und Ausführungsplanung (Lph nach HOAI)

VOB sichere Ausschreibung und Objektüberwachung (Bauleitung)

Budgetplanung und Budgetkontrolle der durchzuführenden Maßnahmen

Unterstützung in der baulichen Instandhaltung des vorhandenen Anlagen- und Objektbestandes

abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder

absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)

einschlägige Kenntnisse des Baurechtes oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team

Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden

Wünschenswert

Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Vergaberecht

Gute Kenntnisse einer CAD-Anwendung (Allplan)

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen

ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)

eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster

Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken

Cafeteria im Rathaus

32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester

Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit

Mobiles Kinderzimmer

betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin

eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement

Jobrad

Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)

schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen

aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wmd • Hemer, Germany